Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. Ужесточения вскоре появятся по застройке частных домов. Эксперты рассказали, надо ли будет переделывать уже возведенное жилье
  2. Создатель беларусской «новой волны», эротично экранизировавший классику. Рассказываем о режиссере, ставшем легендой беларусского кино
  3. «Им было наплевать, как мы будем выживать и решать проблемы». Беларусы рассказали, как пережили «адский коллапс» в российском аэропорту
  4. «Наша Ніва»: задержан владелец крупнейшей сети автохаусов Butikavto
  5. Соседи Беларуси этой ночью переведут часы. Как изменится разница во времени
  6. После визита Коула освободили 25 политзаключенных. Похоже, к вывозу готовили еще одну — но она была против
  7. «Мы никому не говорим, где мы живем». Поговорили с представителем BELPOL об изнанке работы — информаторах, деньгах и личной безопасности
  8. «Перенести или отменить». МИД предостерег белорусов от поездки в эти шесть стран Европы
  9. Что заставило доллар так резко сдать позиции и чего теперь ждать от него в ноябре? Пояснил финансовый аналитик
  10. Аномальное тепло и ночные заморозки. Синоптик рассказал о погоде на следующей неделе
  11. Возрастная доплата к пенсии положена не всем. Кто ее не получит?


/

В Минской области парикмахеру объявили выговор после жалобы клиента на советы по уходу за волосами, однако позже дисциплинарное взыскание отменили после вмешательства профсоюза, сообщили БЕЛТА в Федерации профсоюзов Беларуси.

Парикмахер с ножницами. Фото: pexels.com
Парикмахер с ножницами. Фото: pexels.com

За правовой помощью в Минскую областную организацию Беларусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания обратился сотрудник одной из организаций бытового обслуживания. По его мнению, выговор был вынесен необоснованно.

В организации провели мониторинг соблюдения трудового законодательства.

Как выяснилось, конфликт возник после того, как во время оказания услуги парикмахер дал клиенту профессиональные рекомендации по уходу за кожей головы и волосами. Посетителю такие советы не понравились, и он пожаловался работодателю мастера. После этого сотруднику объявили выговор за нарушение правил внутреннего трудового распорядка при общении с клиентами.

Во время проверки профсоюзная юристка установила, что в салоне действовали дополнительные правила общения с клиентами, отличавшиеся от типовых. Однако наниматель не смог подтвердить, что сотрудник был ознакомлен с ними под подпись.

В Федерации профсоюзов отметили, что это является нарушением трудового законодательства.

По итогам мониторинга профсоюз рекомендовал работодателю устранить выявленные нарушения. После рассмотрения доводов правового инспектора приказ о привлечении парикмахера к дисциплинарной ответственности был отменен.