На рынке труда зафиксирован очередной антирекорд — число вакансий превысило 150 тысяч. Такого дефицита работников в Беларуси еще не было. «Зеркало» посмотрело, как ситуация с нехваткой кадров отличается по регионам.
На 20 мая в общереспубликанском банке вакансий на момент выхода этого текста было размещено 150 057 предложений от нанимателей.
В Минске не хватает чуть больше 37,5 тысячи человек, в Минской области — больше 23,5 тысячи, в Брестской — больше 19,9 тысячи, в Гродненской — более 18,5 тысячи. При этом в Витебской области требуется больше 17,3 тысячи работников, в Гомельской — больше 16,9 тысячи, а в Могилевской — более 16,1 тысячи.
В целом по стране по 65,9 тыс. вакансий обещают зарплату до 1000 рублей. При этом наниматели зачастую указывают в объявлениях о поиске работников зарплату до выплаты налогов.
От 2000 рублей готовы предложить по 8450 вакансиям. При этом почти половину из них — 4186 — разместили минские наниматели.
Что чиновники говорят о дефиците кадров
Решить проблему с нехваткой работников в Беларуси не удается уже не первый год. Среди причин — отъезд специалистов на работу за границу, а также увольнения из-за политики.
Ранее Александр Лукашенко 9 апреля пожаловался на дефицит кадров на заводах. При этом промышленные предприятия по-прежнему не хотят брать на работу тех, кто засветился по политическим статьям.
А 5 мая политик заявил, что в Беларуси могут ввести изменения при строительстве нового жилья. По его мнению, нужно возводить недвижимость там, где есть дефицит работников.
В Минтруда ранее признавали, что на рынке труда образовался дисбаланс спроса и предложения.
Напомним, в Беларуси в среднем за 2023 год было занято в экономике 4 млн 152,2 тысячи человек. Это на 167,4 тысячи меньше, чем в 2020-м, следует из данных Белстата.
