Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. Бывшая уборщица купила коттедж в элитном районе Минска, который изначально стоил почти миллион долларов
  2. Гигантская волна рухнула с гор и убила тысячи человек. Речь не о Непале — эта катастрофа случилась в Европе в ХХ веке
  3. Шесть лет назад Лукашенко встречался с лидерами оппозиции в СИЗО КГБ. Тихановский рассказал неизвестные подробности
  4. Данные сайта «Обращения.бел» утекли, но об этом молчат. Неизвестные выложили и сами жалобы — посмотрели
  5. Беларусский футболист забил шесть голов за один матч
  6. Трамп заявил, что Украине пора сменить президента
  7. ВСУ уничтожили еще один дата-центр «Яндекса». В Беларуси невозможно пользоваться Yandex Go
  8. «Кто без машины, тот на первый рейс не попадает». Как пользователи отреагировали на проблемы с «Яндексом» в Беларуси


/

Более 40% работников не успевают восстановиться за время отпуска. При этом примерно половина начинает чувствовать себя на отдыхе в первый же день, но некоторым требуется еще какое-то время, чтобы переключиться с рабочего режима на отпускной. Об этом пишет исследовательский центр rabota.by, который провел специальный опрос.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: Mateusz Dach, pexels.com
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: Mateusz Dach, pexels.com

В опросе rabota.by приняли участие 692 респондента в возрасте от 14 до 56 лет и старше.

Как показал опрос, 56% работников успевают полноценно восстановиться за время отпуска. Чаще всего это удается более молодым кадрам. А 43% респондентов признались, что во время отпуска им приходилось заниматься рабочими вопросами. Чаще всего это связано со спецификой профессии.

В то же время чуть больше половины — 52% — чувствуют себя в отпуске уже после окончания последнего рабочего дня. Еще 27% требуется один-два дня, чтобы перестать думать о рабочих задачах, а 18% входят в отпускной ритм лишь через три-четыре дня.

Возвращение в рабочий ритм оказывается не менее сложным, чем выход из него. Почти половина опрошенных — 48% — призналась, что после отпуска им трудно вновь включаться в работу. Остальные 52% такой проблемы не испытывают.

Среди топ-5 причин сложного возвращения чаще всего называют необходимость снова рано просыпаться, надобность оперативно подключаться к срочным задачам, а еще — накопившиеся вопросы и предстоящую коммуникацию с клиентами или партнерами.