Госиздание «СБ. Беларусь сегодня» задалось вопросом, есть ли в Беларуси дефицит трудовых ресурсов. «Сокращение трудовой эмиграции способно закрыть все вакансии в экономике, но для этого необходимы эффективные рабочие места», — пишет издание со ссылкой на анализ младшей научной сотрудницы Центра человеческого развития и демографии Института экономики НАН Виктории Рачкевич. Тем временем в целом по стране не хватает почти 138 тысяч работников.
«Нехватка работников стала почти штампом. Действительно, страна не находится на демографической волне, количество экономически активных граждан не увеличивается. Но и технологии шагают вперед и компенсируют сокращение рабочих рук через повышение производительности, — пишет „СБ“. — Правда, происходит это не везде и не всегда. И проблему достаточности экономики трудовыми ресурсами необходимо рассматривать не только через призму количества людей, но и конкурентоспособных рабочих мест».
Виктория Рачкевич приводит данные за последние десять лет, уточняет «СБ». За этот период в среднем ежегодно на работу за рубеж выезжало более 80 тысяч беларусов. Количество работающих за пределами республики (до года) фиксирует Белстат. Причем отток распределяется неравномерно по регионам Беларуси. Лидируют Могилевская и Гомельская области. В 2024 году на их долю пришлось 22,5% и 21,7% соответственно от общестрановой эмиграции.
Жители Минска и Минской области составляют только 2,2% и 6,3% в трудовом потоке, стремящемся на заработки за рубеж. Иностранцев к нам приезжает трудиться меньше. За те же десять лет в среднем — 21 тысяча. Основная масса иммигрантов работает в Минске (51,7% — согласно данным Министерства внутренних дел) и Минской области (20%).
«О чем это свидетельствует? И беларусы, и иностранные граждане ориентируются на регионы, которые способны предложить конкурентоспособные рабочие места. И по уровню оплаты (Минск и Минская область лидируют по уровню средних зарплат), и по условиям труда — люди хотят работать на современном оборудовании, в чистоте, тепле, уюте и даже комфорте. Вакансиями, в которых ключевой функционал заключается в использовании грубой физической силы, уже мало кого удается соблазнить. Опять же, независимо от национальности работника», — пишет «СБ» со ссылкой на анализ Виктории Рачкевич.
Как отмечает «СБ», экспертка приходит к выводу: количество работников позволяет удовлетворить все потребности экономики Беларуси, если сократить эмиграционный поток и вовлечь все трудовые ресурсы в экономику.
«Другой вопрос: как это сделать? Пожалуй, выход только один — создавать современные рабочие места. Прежде всего — в регионах, которые по условиям труда, будем объективны, проигрывают. Поэтому и отток рабочей силы происходит: наблюдается как внутренняя, так и внешняя миграция. И это очень важный вопрос», — рассказывает «СБ» со ссылкой на анализ Виктории Рачкевич.
На 22 мая в Беларуси не хватает 137,7 тысячи работников. Столько предложений от нанимателей размещено в общереспубликанском банке вакансий.
