Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. После сообщения об уничтожении ретрансляторов МТС объявил закупку на восстановление инфраструктуры в Гомельской области
  2. Сын эмигрантов из-под Минска открыл магазин в Сан-Диего — и теперь весь мир ходит за покупками так, как придумал он. Рассказываем
  3. «Надо бить тревогу». Самолеты «Аэрофлота» в Минске приземлялись с грубыми нарушениями — могла произойти катастрофа
  4. Доллар еще подешевеет до конца лета: когда можно успеть его купить? Прогноз по валютам
  5. Три человека погибли после застолья в Логойске
  6. Помните, гинеколог выгнала мужчину из кабинета во время приема — ее отчитало руководство, и она уволилась. Вот позиция руководства
  7. Силовики заявили о раскрытии «масштабной коррупционной схемы»: задержаны 44 человека, возбуждено 45 уголовных дел


/

В Беларуси в апреле появится изменение на рынке труда, оно касается работ на высоте. Об этом сообщает Минтруда. Также чиновники хотят ввести новшество в оплате труда некоторых работников, но это возможное изменение пока не утверждено. «Зеркало» рассказывает подробности.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: pixabay.com
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: pixabay.com

Что уже точно изменится

С 26 апреля в Беларуси обновят правила по охране труда при работах на высоте. «Изменены критерии отнесения работ к работам на высоте: установлена новая граница — 1,8 метра вместо ранее действовавших 1,3 метра; уточнены требования к работам в безопорном пространстве, включая применение систем канатного доступа», — отмечают в ведомстве.

Также чиновники введут новую систему организации охраны труда. Среди прочего установят дифференцированные требования к средствам индивидуальной защиты. «Конкретизированы нормы безопасного проведения работ по обслуживанию деревьев», — сообщили в ведомстве.

Возможное новшество в оплате труда

Чиновники хотят ввести новшество, которое касается оплаты труда руководителей.

Законопроект Совмина предусматривает ответственность за случаи, когда директор устанавливает себе зарплату выше допустимого коэффициента соотношения со средней зарплатой работников организации. За такой «грех» руководителю может грозить штраф от 15 до 30 базовых величин (от 675 до 1350 рублей), а организации — от 100 до 200% суммы превышения. Законопроект пока не принят.